江西廣源化工有限責任公司黨委
一、企業(yè)基本情況
江西廣源化工有限責任公司創(chuàng)建于2003年，是一家以生產經營超細非金屬礦粉為主的大型高新技術企業(yè)。
公司各生產基地依托當?shù)貎?yōu)質非金屬礦資源,專業(yè)生產,重質碳酸鈣、滑石粉、硫酸鋇、硅灰石粉等各類表面處理非金屬礦粉體，產品廣泛應用于涂料、塑料、塑膠、造紙、PVC管材、油墨、電線電纜等行業(yè)。公司現(xiàn)有江西永豐、廣東連州、遼寧海城、四川雅安、河南南召五大粉體生產基地和一家下游產品企業(yè)，廠區(qū)總占地面積900余畝，1180余人，近百條生產線，已形成年產300萬噸非金屬礦粉體、5萬噸功能母粒和5萬噸彩砂加工生產能力，產品市場占有率處于領先地位。公司2012年在國內碳酸鈣行業(yè)率先獲得“中國馳名商標”的企業(yè)，2014年和2018年連續(xù)兩屆經中國無機鹽工業(yè)協(xié)會評定為“中國重質碳酸鈣行業(yè)第一強企業(yè)”。
二、黨建工作基本情況及做法
強化黨的執(zhí)政地位，是一個古老而常新的問題，也是任何國家、任何政黨不可回避的問題。對于一家企業(yè)也是如此，不管是國企還是民企，都要形成一個堅強的領導集體，需要高尚的信仰、共同的價值觀來引領企業(yè)發(fā)展。
公司于2005年建立黨支部，2017年成為永豐縣首家非公企業(yè)黨委，現(xiàn)轄6個黨支部，黨員72人。
公司成立以來，堅持企業(yè)發(fā)展與組織建設“同規(guī)劃、同發(fā)展、同保障”，在黨組織建設上取得了一些成績，但在公司十余年的黨建歷程中，也總結出三個難點問題：職工黨員主動“亮身份”難、黨員作用充分發(fā)揮難、黨建經費長期保障難。對此，公司黨委按照“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”的工作思路，在長期的黨建工作實踐中總結出“保障引領、黨企融合”的黨建模式，走出了一條民營企業(yè)開展黨建工作的創(chuàng)新之路。
1、明確崗位與經濟保障，鼓勵黨員“亮身份”。一是崗位競爭突出黨員，在競爭車間組長、中層管理干部的上崗評比中，由公司黨委與管理層組成聯(lián)合審查組，同等條件下對參與競爭的職工黨員予以崗位傾斜，目前公司各生產車間組長黨員比例到達80%，中層以上管理干部黨員比例達到70%；二是特殊津貼關懷黨員，對公司黨委所管理的黨員和主動登記身份的流動黨員，每人每月享受80元黨員特殊津貼，在“七一”、中秋、國慶等節(jié)日定期對生活困難職工黨員進行走訪慰問，累計發(fā)放黨員特殊津貼和慰問金100余萬元，激勵引導公司黨員主動亮身份；三是人才引進優(yōu)先黨員，在一線職工招聘和科研人員引進上，公司對黨員身份的應聘人員采取加分制，提高黨員在員工隊伍中比重，夯實黨建隊伍。
2、強化制度與載體保障，激勵黨員“擔先鋒”。一是用制度落實組織生活，公司黨委通過制定組織生活與工作例會同步召開制度，把“三會一課”、黨員活動日等組織生活與班組會、管理會等例會結合，確保黨內組織生活真正落實到位，全面提高黨員的政治意識和理論水平；二是用載體激發(fā)黨員活力，通過組織黨員赴南昌、廣州等地的紅色基地和標桿企業(yè)考察學習、黨員技能比武、黨員獻計促生產等豐富多樣的活動載體，提升職工黨員的服務意識、業(yè)務水平；三是用榜樣帶領職工奮斗，每半年評選一次先鋒模范黨員，采取車間一線、公司總部大樓等顯著位置張貼先鋒模范黨員牌和公司內刊刊登先鋒模范黨員事跡的方式，激發(fā)黨員模范帶頭動力，引導普通職工向黨員看齊。
3、規(guī)范陣地與經費保障，樹起黨建“一面旗”。一是建強組織陣地，按照車間小陣地、公司大陣地的建設思路，在車間設立以黨員先鋒崗、黨員示范區(qū)、黨建宣傳標語為主的黨建活動區(qū)，公司總部大樓和分公司大樓按“六有”標準建設單獨黨委辦公層，確保黨員活動有場所、組織活動有陣地；二是設立專項經費，在公司章程中明確規(guī)定公司黨組織每年最低30萬活動經費預算，每年第一季度撥付到公司黨委專項賬戶，同時實施《黨建經費管理辦法》，保障公司黨委有充足的經費開展活動。
三、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的做法
1、組織運行融入公司管理。近年來，廣源公司突出的黨員崗位競爭優(yōu)勢和“雙向任職、交叉進入”制度，更好地爭取到了公司董事會對黨建工作的關注和支持，提升黨組織在公司管理中的“話語權”。目前，公司黨委班子中有決策權的董事會成員有2名，分公司負責人擔任黨支部書記比例達到100%，一線車間組長黨員比例達到80%，黨組織已經融入到公司管理的決策、運轉、執(zhí)行各層面，助力公司取得“中國碳酸鈣行業(yè)重鈣十強”等一系列榮譽，有效的發(fā)揮出黨組織把方向、穩(wěn)大局的作用。
2、黨建載體融入公司發(fā)展。公司黨委在黨建載體設計上，注重同安全生產、企業(yè)文化、社會公益等事業(yè)發(fā)展相結合，開展的“有作為、勇作為、敢作為、善作為、巧作為、能作為”黨員模范評選，涌現(xiàn)出包括市級青年優(yōu)秀帶頭人在內的一批青年黨員人才；推行的“紅色引擎、同頻共振”文化建設，唱響了非公黨建最強音；幫扶建設貧困村扶貧車間、黨員結對幫扶貧困學生等社會公益活動，在提升公司社會影響、助力政府中心工作上也取得了良好成效。
3、黨員集聚融入公司創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，公司黨委探索成立的研發(fā)中心黨支部，把文化水平高、技術水平高、創(chuàng)新能力強的青年人才聚集起來，暢通青年人才入黨渠道，按照“全面培養(yǎng)、多維使用，綜合評價、及時輸送”的原則進行“雙向培養(yǎng)”，把優(yōu)秀青年人才發(fā)展為黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)為技術骨干、管理人員，為公司創(chuàng)新發(fā)展注入源源不斷的“人才動力”。
四、經驗和體會
非公企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力的重要陣地?！氨Ｕ弦I、黨企融合”的模式，“保障”是方法，“融合”是結果，非公黨建工作只有準確把握住企業(yè)發(fā)展保障中心的功能定位，將調動黨員的主觀能動性和創(chuàng)造性作為首要任務，與企業(yè)的生產、經營、管理深度融合，與員工的業(yè)績考核和薪酬職級直接掛鉤，充分發(fā)揮出“一個組織一面旗”的先鋒模范作用，才能團結帶領廣大員工主動作為、自覺奉獻、爭當表率，才能使黨組織在企業(yè)生根發(fā)芽，茁壯成長。
江西廣源化工有限責任公司委員會
2019年8月16日
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