科學(xué)發(fā)展 促進經(jīng)濟建設(shè)與精神文明雙輪驅(qū)動 求實創(chuàng)新 實現(xiàn)企業(yè)文化與黨建工作完美結(jié)合
September.2
武漢金牛經(jīng)濟發(fā)展有限公司
武漢金牛經(jīng)濟發(fā)展有限公司
武漢金牛經(jīng)濟發(fā)展有限公司黨建工作堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，主動認識新常態(tài)、緊跟新時代、走向新征程、實現(xiàn)新目標，扎實做好全面轉(zhuǎn)型、整體升級各項工作。緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和宗旨，在黨建工作上不斷融合、創(chuàng)新，努力探索有效的方法和途徑，扎實開展“支部主題黨日”，“兩學(xué)一做”、“三會一課”活動，加強企業(yè)黨組織建設(shè)，促進公司持續(xù)健康發(fā)展。
2019年5月31日，“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話。今年是中華人民共和國成立70周年，也是我們黨在全國執(zhí)政第70個年頭，在這個時刻開展全黨“不忘初心、牢記使命”主題教育，正當(dāng)其時，其特別意義在于，無論我們走得多遠，都不能忘記來時的路。今年也是金牛成立20周年，公司黨委組織全體員工開展 “回顧前20年發(fā)展歷程、定位后20年發(fā)展方向”的回頭看活動，通過反思“從哪里來，要到哪里去”，落實新時代“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的黨建總要求。20年的發(fā)展歷程告訴我們：是不斷創(chuàng)新的發(fā)展理念為我們指引正確的航程，是新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)我們奮勇向前，是企業(yè)文化與黨建工作的完美結(jié)合給企業(yè)提供源源不斷的動力源泉。我們將發(fā)展歸功于多年來兢兢業(yè)業(yè)奮斗在各個工作崗位的可敬的金牛員工，是他們讓金牛昂首向前邁向新征程。
一、企業(yè)概況
武漢金牛經(jīng)濟發(fā)展有限公司成立于1999年，是專業(yè)化生產(chǎn)塑料管道，發(fā)展節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保型管道系統(tǒng)成套技術(shù)的高新技術(shù)企業(yè)，公司秉承“求實創(chuàng)新、服務(wù)社會”的企業(yè)宗旨，立足市政、建筑和工礦三大市場領(lǐng)域，是中國塑料加工工業(yè)協(xié)會塑料管道專業(yè)委員會副理事長單位?？偛孔溆诿利惖臐h陽之濱，擁有黃金口工業(yè)園、鄂州工業(yè)園兩大管道生產(chǎn)基地，另外，金牛公司在浦東新區(qū)創(chuàng)立了上海翼動國際貿(mào)易有限公司，在歐洲成立了Kestar（科思達）國際研發(fā)中心。經(jīng)過20年的發(fā)展，公司年銷售收入過30億，員工隊伍從最初的130多人發(fā)展到現(xiàn)在2000余人，黨員隊伍不斷壯大，已先后成立5個黨支部，現(xiàn)有正式黨員115名。
先進的管道技術(shù)、科學(xué)的企業(yè)管理、一流的產(chǎn)品質(zhì)量和完善的售后服務(wù)，使金牛管業(yè)贏得了廣大客戶的信賴。目前，公司獲得授權(quán)專利148項，主編了5項行業(yè)標準，參編了16項國家標準、20項國家技術(shù)規(guī)程和圖集，六項技術(shù)國際先進，數(shù)十項技術(shù)國內(nèi)領(lǐng)先。公司擁有CNAS國家認可實驗室，公司產(chǎn)品2006年獲得“中國名牌”榮譽，2009年公司的“金牛角”商標被認定為“中國馳名商標”，2013年公司技術(shù)中心被評為“國家認定企業(yè)技術(shù)中心”及“湖北省塑料管道制造與應(yīng)用工程技術(shù)中心”，2014年成立“院士專家工作站”，并榮獲首屆“漢陽造質(zhì)量獎”，2019年“中國建筑協(xié)會建筑給水排水研究分會建筑二次供水復(fù)合管道研發(fā)中心”在公司掛牌成立。
二、黨建工作基本做法
1、發(fā)揮黨組織的決策、先鋒模范與戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持創(chuàng)新發(fā)展理念，確保企業(yè)平穩(wěn)、健康、快速發(fā)展。
金牛創(chuàng)業(yè)之初，設(shè)備簡陋、場地狹小、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一、技術(shù)力量薄弱，面臨強大的市場經(jīng)濟壓力，公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持黨委的決策領(lǐng)導(dǎo)地位，不斷統(tǒng)一思想認識，時刻保持清醒的頭腦，“大發(fā)展小困難、小發(fā)展大困難，不發(fā)展最困難”，“逆水行舟，不進則退”。在黨委核心領(lǐng)導(dǎo)層的帶領(lǐng)下，緊跟時代脈博，與時俱進，緊扣時代發(fā)展主線，不斷挑戰(zhàn)更大的困難，加大研發(fā)力度，推進科技創(chuàng)新，實行產(chǎn)業(yè)升級，不斷增加企業(yè)高科技含量，提高產(chǎn)品附加值，增強企業(yè)核心競爭力，使企業(yè)不斷持續(xù)向前發(fā)展。不斷轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營方式，開創(chuàng)產(chǎn)業(yè)新模式，從單一產(chǎn)品經(jīng)營向提供系統(tǒng)解決方案的模式轉(zhuǎn)變，向上下游做產(chǎn)品延伸，拓寬企業(yè)經(jīng)營渠道，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，使企業(yè)朝著更好、更健康的方向發(fā)展。廣大職工在黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹執(zhí)行黨的十九大精神，認清“中國特色社會主義進入新時代， 我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”，國家已經(jīng)進入高質(zhì)量發(fā)展階段，必須堅持“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。我們以“支部主題黨日”活動為載體，以制度建設(shè)為保障，切實加強基層黨組織的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞公司經(jīng)濟工作指標，扎實做好全面質(zhì)量管理和“提質(zhì)、降本、增效”工作，不斷提升企業(yè)競爭力，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提供堅強的組織保證。
2、將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的精神動力。
公司將企業(yè)文化建設(shè)放在黨建工作的高度上來抓，將企業(yè)內(nèi)部力量統(tǒng)一于共同的思想原則和經(jīng)營哲學(xué)下，促進民營企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合，形成企業(yè)的核心價值體系，引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展。我們在保證黨員干部先進性上做文章，以共產(chǎn)黨員的先進性促進企業(yè)文化的先進性。以企業(yè)文化的先進性促進企業(yè)市場競爭的先進性。在找準結(jié)合點上做文章，把民營企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)融會貫通，形成企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的合力，收到殊途同歸、共創(chuàng)輝煌的效果。
在金牛的發(fā)展道路上，我們一貫秉承“負責(zé)”的核心價值觀，以“求實創(chuàng)新、服務(wù)社會”為宗旨，恪守“首先賣信譽，其次賣產(chǎn)品，將用戶的煩惱降為零”的服務(wù)理念，以誠信、廠商共贏的戰(zhàn)略合作關(guān)系在市場上樹立了良好的口碑，我們堅持為社會提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，將社會責(zé)任物化在我們的產(chǎn)品中，以取得更好的經(jīng)濟效益與社會效益。我們時刻懷有一顆對社會感恩的心，積極推進我們的事業(yè)，為國家創(chuàng)造更多的利稅，力所能及地為社會增加更多的就業(yè)崗位，為廣大員工謀求更長遠的發(fā)展。我們通過不斷創(chuàng)新，引進生產(chǎn)設(shè)備，擴大生產(chǎn)規(guī)模，加大人才引進力度，努力創(chuàng)造良好的企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境與發(fā)展平臺，切實體現(xiàn)企業(yè)堅持以人為本、注重人文關(guān)懷的文化傳統(tǒng)，努力實現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與市場、企業(yè)與社會、企業(yè)與自然之間的和諧發(fā)展。20年的發(fā)展實踐證明，我們企業(yè)文化建設(shè)只有與黨建工作保持高度一致，才能使企業(yè)又快又好發(fā)展。
3、堅持新發(fā)展理念，關(guān)愛員工、關(guān)心社會，“財散人聚”，為大多數(shù)員工謀福利，使企業(yè)的凝聚力與日俱增。
發(fā)展是解決一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，發(fā)展必須是科學(xué)發(fā)展，必須堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。黨的新發(fā)展理念給我們指引了正確的發(fā)展之路。公司一貫主張“財散人聚”，將企業(yè)的發(fā)展與廣大員工的利益緊密聯(lián)系在一起。公司為廣大員工設(shè)計了良好的企業(yè)發(fā)展愿景，時刻本著“對社會負責(zé)、對用戶負責(zé)、對企業(yè)負責(zé)、對員工負責(zé)”的核心企業(yè)文化理念，為員工職業(yè)生涯長遠規(guī)劃。20年來，我們擬訂了詳細可行的“員工增資計劃”，確保員工福利與企業(yè)規(guī)模同步發(fā)展。我們制訂了靈活、科學(xué)的“人才能進能出，崗位能上能下，收入能高能低 ”的“三能”機制，使之與“外部引進、內(nèi)部培養(yǎng)”的人才戰(zhàn)略相得益彰，使真正優(yōu)秀的人才通過不斷鍛煉、培養(yǎng)，在金牛廣闊的舞臺上任意馳騁，盡情發(fā)揮，使得個人價值實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展互相輝映，奠定了企業(yè)長遠發(fā)展堅實的基礎(chǔ)。公司還不斷在創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織上花功夫，不斷通過組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使員工素質(zhì)和工作技能得以提高。20年來，我們定期舉辦崗位練兵、技能競賽，增強他們的業(yè)務(wù)技能，不定期組織先進員工到歐洲、美國、臺灣和日本學(xué)習(xí)，以開闊他們的視野，使他們的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力不斷得以提升；公司不斷改造廠區(qū)環(huán)境，興修現(xiàn)代化廠房，花巨資配備各項娛樂設(shè)施，定期舉辦球類比賽、趣味運動會等形式多樣的文體活動，讓員工在輕松愉悅的環(huán)境中舒心工作；開展青年員工理想信念、社會主義核心價值觀等教育，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，引導(dǎo)青年員工愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，發(fā)揮共青團后備軍作用；加強對生活困難職工的幫扶工作，要求中高兩級領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線，了解困難職工的生活和家庭狀況，將企業(yè)的關(guān)懷送到困難職工家中，在員工小家庭與金牛大家庭之間搭建起一座理解、信任、溝通的橋梁。所有這些企業(yè)的精心付出都有力地提高了員工物質(zhì)和文化生活，使大多數(shù)員工認可了金牛企業(yè)文化，從思想上保持了與公司發(fā)展高度一致，極大地凝聚了公司的向心力，有力地促進了公司的和諧發(fā)展。
4、持續(xù)開展“雙爭”、“雙創(chuàng)”工作，確?；鶎狱h組織和廣大員工隊伍的青春活力。
公司一貫非常重視“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動，并將之作為年度工作重點來抓。具體就是在黨員中廣泛開展“雙爭”活動；在廣大員工中深入開展“爭創(chuàng)合格崗位、爭創(chuàng)合格員工”活動。20年來，我們在黨組織建設(shè)上，不斷嘗試新思路和新方法，將黨建與公司的發(fā)展聯(lián)系起來，加大對基層黨組織的工作考核力度，不斷發(fā)展壯大基層黨組織，每年破格提拔和錄用思想進步的黨員和員工，對先進基層黨組織不斷予以獎勵。在每年的“爭創(chuàng)合格崗位、爭創(chuàng)合格員工”的工作上，我們不走形式、不走過場，嚴格各項管理制度，通過比、學(xué)、趕、幫、超的活動，對每位員工進行月度、半年度、年度評比的動態(tài)考評，嚴格過程與結(jié)果考核，將之與績效考核、晉升工資、年終獎等捆綁在一起，鼓勵員工在崗位上建功立業(yè)，做出業(yè)績，從而實現(xiàn)“四個地位”的提升，較好創(chuàng)造了公平合理的企業(yè)良性競爭平臺和廣闊發(fā)展舞臺。自2012年實施“金牛英雄”評選活動以來，公司已經(jīng)誕生了四位“金牛英雄”，他們在不同的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，是基層員工中的先進代表，是全體員工學(xué)習(xí)的楷模。以上舉措，進一步彰選了企業(yè)的用人機制，確保了干部隊伍的合格性，煥發(fā)了員工的精神斗志和基層黨組織的青春活力，開創(chuàng)了內(nèi)部黨建工作的新局面。
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